みなさん、こんにちは！
みなさんは人事部についてどの様なイメージをお持ちですか？
私は、社員の事を守ってくれ世話を焼いてくれる、人間のできた人達の集まりの部署だと勝手なイメージを持っていました。
しかし、ブラック企業に勤めて見ると、社員を守るどころかパワハラやセクハラ、 職権濫用したりしていました。
今回は、そんなブラック企業の人事部について、紹介しようと思います＾＾
ブラック企業の人事部その１：セクハラ・パワハラを行う人事部
・男女の差別が激しい人事部
私がとある企業の人事部で働いていた頃、そこの男性社員と採用面接をする機会がありました。
その男性社員の方は、女性が面接に来るととてもテンションが上がり、自らお茶を準備したり色々動くのですが、男性が面接に来ると途端に何もしなくなる方でした。
また、社内でも女性社員には挨拶はするけど、男性社員には挨拶を一切しないどころか、他の男性社員が会釈をしても返さず無視をする事が頻繁にあったそうです…
この人事部で働いていた女性社員は「また始まったよ…」と呆れ顔でしたね＾＾
・気にいらない社員に有給休暇の権利を与えない人事部
私がとある会社の部署で管理職をやっていた時の話ですが、自分の部下の退職時に有給休暇の日数が残っていたので、それを消化させてあげようと人事部に申請を出しました。
しかし、人事部は「この人は辞めるからダメ」と、今まで会社に貢献してくれたにもかかわらず、まるで裏切り者であるかの様な扱いで、私の申請を却下しました。
一方、他の部署では同様の案件が何件か発生したのですが、それらは申請が承認されました。
どうやら、この社員は人事部の方から嫌われていた様で、退職日までに全ての有給休暇を使う事ができませんでした…
私はその部下に対し、申し訳ない気持ちでいっぱいで謝罪するしかなく、何でダメだったのか？のまともな説明もできませんでした…
ブラック企業の人事部その２：社員のクビを切る為に採用活動をする人事部
私がとある企業に転職した時、採用の背景について質問しました。その時の回答では「契約社員の方が辞めるので、その為の補充として採用したい」との事でした。
しかし、実態はこの契約社員の方の人件費が高いから、この人をクビにする為に私を採用したと、入社後に聞かされました。
そんな前任者をクビにする前提で入社したものですから、まともな引き継ぎは行われず、私はいつまでも仕事ができずにいました。
追い討ちをかけるように、この前任者の方が、新入社員の私のネガティブキャンペーンを始めました。
入社して右も左もわからない私は、自分の身を守る術がなく、また、その人事部もクビにする予定だった契約社員の味方になってしまい、私は退職勧奨を受けました…
ブラック企業の人事部その３：社員の個人情報を私用で使う人事部
これも私が人事部で仕事をしていた時の話ですが、社員の個人情報をプライベートで使用する方がいました…
会社には何か不測の事態があった時の緊急連絡網があったのですが、ここには全社員の私用携帯番号が載っていました。
この緊急連絡網を使用して、お気に入りの社員と仲良くなろうとして、緊急の事案が発生した訳でも無いのに、社員のプライベート携帯に無許可で電話をかける人事部の方々がいました。
また、この会社の人事部のとある方は、社員情報を見てその住所近くまで行くという、ストーカーまがいの事も行っていたそうです…
個人情報を一番取り扱うであろう、その会社の人事部は、社員の個人情報を私物化して、様々な社員を退職に追い込んでいた事には気がつかなかったみたいです＾＾
まとめ
いかがでしたか？
私が体験したブラック企業の人事部について、以下3点にまとめてみました＾＾
・ブラック企業の人事部は、社員を守らず自らセクハラ・パワハラを行う！
・ブラック企業の人事部は、お気に入りの社員とそうでない社員の取り扱いを分けて差別する！
・ブラック企業の人事部は、社員の個人情報をまるで自分の友達の情報であるかのように扱う！
バックオフィス系の部署は、その実態が見えにくく、ブラック企業かどうかの判別が非常に難しいです…
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